Attestation et certificat de travail au Maroc : les mentions et les modèles.

L'attestation de travail prouve qu'un salarié est employé aujourd'hui ; le certificat de travail prouve une période d'emploi terminée, et l'employeur doit le remettre à la fin du contrat. Voici ce que chaque document doit contenir selon le Code du travail marocain, et trois modèles à recopier.

Modèle d'attestation de travail
Modèle de certificat de travail
Modèle d'attestation de salaire

Trois documents, trois usages.

Document	Quand	À quoi il sert	Ce qu'il indique
Attestation de travail	Pendant le contrat, à la demande du salarié	Prouver qu'il est employé aujourd'hui : dossier de crédit, de location, de visa.	Identité, date d'entrée, poste, et souvent le type de contrat.
Certificat de travail	À la fin du contrat — c'est une obligation de l'employeur	Prouver une période d'emploi passée : nouvel employeur, CNSS, ANAPEC.	Date d'entrée, date de sortie, postes occupés.
Attestation de salaire	Pendant le contrat, à la demande du salarié	Justifier de ses revenus : banque, bailleur, administration.	Identité, poste, salaire mensuel brut — et souvent le net.

Le certificat de travail et l'article 72.

L'article 72 du Code du travail (loi n° 65-99) oblige l'employeur à remettre un certificat de travail au salarié à l'expiration du contrat, au plus tard dans les huit jours. Le certificat indique la date d'entrée, la date de sortie et les postes occupés.

D'autres mentions — les qualifications, les services rendus — ne peuvent y figurer qu'avec l'accord des deux parties. Une sanction disciplinaire n'y figure jamais. L'absence de certificat, une mention manquante ou un retard exposent l'employeur à des dommages-intérêts et à une amende.

Source : Code du travail, texte publié par le ministère de la Justice. Cette page est informative ; pour un cas litigieux, consultez l'inspection du travail ou un avocat.

Les modèles, à recopier.

Remplacez les éléments entre crochets. Imprimez sur papier à en-tête, signez et apposez le cachet de la société.

Modèle d'attestation de travail

[Raison sociale] — [Adresse] — ICE [n°] — RC [n°] — IF [n°]

ATTESTATION DE TRAVAIL

Réf. ATT-[n°]

Nous soussignés, [Raison sociale], attestons que :

[M. / Mme] [Prénom Nom], titulaire de la CIN n° [n°], immatriculé(e) à la CNSS sous le n° [n°], est employé(e) au sein de notre société depuis le [date d'entrée], en qualité de [poste], dans le cadre d'un contrat à durée [indéterminée / déterminée].

La présente attestation est délivrée à l'intéressé(e), sur sa demande, pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à [ville], le [date]

[Signature et cachet]

Modèle de certificat de travail

[Raison sociale] — [Adresse] — ICE [n°] — RC [n°] — IF [n°]

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Réf. CT-[n°]

Nous soussignés, [Raison sociale], certifions que :

[M. / Mme] [Prénom Nom], titulaire de la CIN n° [n°], immatriculé(e) à la CNSS sous le n° [n°], a été employé(e) au sein de notre société du [date d'entrée] au [date de sortie], en qualité de [poste(s) occupé(s)].

[M. / Mme] [Nom] quitte notre société libre de tout engagement.

Le présent certificat est délivré à l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à [ville], le [date]

[Signature et cachet]

Modèle d'attestation de salaire

[Raison sociale] — [Adresse] — ICE [n°] — RC [n°] — IF [n°]

ATTESTATION DE SALAIRE

Réf. ATT-[n°]

Nous soussignés, [Raison sociale], attestons que :

[M. / Mme] [Prénom Nom], titulaire de la CIN n° [n°], immatriculé(e) à la CNSS sous le n° [n°], est employé(e) au sein de notre société depuis le [date d'entrée], en qualité de [poste], et perçoit un salaire mensuel brut de [montant] dirhams, soit [montant] dirhams net.

La présente attestation est délivrée à l'intéressé(e), sur sa demande, pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à [ville], le [date]

[Signature et cachet]

Ou ne plus les rédiger du tout.

Avec StaffMetrics, le salarié demande son attestation depuis son téléphone. Quand le RH accepte la demande, le document est rédigé à partir de la fiche de l'employé — identité, CNSS, dates, poste, contrat, salaire — et joint à la réponse, en PDF, avec l'en-tête légal de votre société (ICE, RC, IF).

Le RH le relit avant de l'envoyer. Une attestation de salaire n'est générée que si le salaire brut figure sur la fiche, et seulement par une personne autorisée à gérer les salaires. La génération automatique fait partie de la formule complète ; les demandes elles-mêmes sont gratuites.

Voir la partie RH de StaffMetrics →

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre attestation et certificat de travail ?

L'attestation de travail prouve qu'une personne est employée aujourd'hui ; elle est délivrée à sa demande, pendant le contrat. Le certificat de travail prouve une période d'emploi terminée : l'employeur doit le remettre à la fin du contrat, avec la date d'entrée, la date de sortie et les postes occupés.

Dans quel délai l'employeur doit-il remettre le certificat de travail ?

Le Code du travail marocain (article 72) prévoit sa remise à l'expiration du contrat, au plus tard dans les huit jours. À défaut, le salarié peut demander des dommages-intérêts, et l'employeur s'expose à une amende.

Le certificat de travail peut-il mentionner une sanction ou un motif de départ ?

Non. Il se limite aux dates d'entrée et de sortie et aux postes occupés. D'autres mentions, comme les qualifications ou les services rendus, ne peuvent y figurer qu'avec l'accord des deux parties, et jamais au détriment du salarié.

Une attestation de travail est-elle obligatoire ?

Le Code du travail impose le certificat de fin de contrat, pas l'attestation. En pratique, les salariés en ont besoin pour une banque, un bailleur ou un visa, et la délivrer rapidement évite les relances.

Peut-on générer ces documents automatiquement ?

Oui, avec StaffMetrics. Quand le RH accepte une demande d'attestation de travail, de certificat de travail ou d'attestation de salaire, le document est rédigé à partir de la fiche de l'employé et joint à la réponse, en PDF, avec l'en-tête de la société. Cette génération fait partie de la formule complète.

Attestation et certificat de travail au Maroc : les mentions et les modèles.

Trois documents, trois usages.

Le certificat de travail et l'article 72.

Les modèles, à recopier.

Modèle d'attestation de travail

Modèle de certificat de travail

Modèle d'attestation de salaire

Ou ne plus les rédiger du tout.

Questions fréquentes

Voyez ce que vos équipesfont vraiment. Dès demain matin.

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