Le logiciel RH de toutes vos équipes, au bureau comme sur le terrain.

StaffMetrics tient la partie RH de vos équipes au Maroc, qu'elles travaillent au bureau ou sur site : le dossier de chaque salarié (CIN, CNSS, CIMR, contrat, rémunération), les congés et leurs soldes, les demandes administratives et les attestations de travail, générées au moment où le RH les accorde. Gratuit jusqu'à 10 employés, sans date de fin.

Ouvrir un espace gratuit Demander une démo

Des salariés au bureau et sur dix sites, et leur dossier dans un classeur.

Dans une PME comme dans une société de nettoyage, de gardiennage ou de maintenance, le même désordre revient. Le numéro CNSS des salariés est dans un Excel, leur contrat dans un classeur, leur solde de congés dans la tête de quelqu'un, et leurs demandes d'attestation arrivent par WhatsApp.

StaffMetrics part du téléphone, parce que beaucoup de salariés ne sont jamais devant un ordinateur : l'agent pointe, fait sa demande et reçoit sa réponse depuis le chantier. Ceux qui sont au bureau font la même chose depuis leur navigateur. Et le RH garde une seule fiche à jour par employé.

Six modules RH, et ce que chacun enregistre.

01Gratuit

Le dossier salarié, complet et en un seul endroit

Une fiche par employé, en sept onglets, qui remplace le classeur et le fichier Excel parallèle. Ce que le chef de chantier et le service RH cherchaient chacun de leur côté se trouve au même endroit.

État civil, CIN, situation familiale
CNSS, CIMR et RIB, comme champs à part entière
Contrat CDI, CDD, intérim ou freelance, dates d'entrée et de sortie, responsable hiérarchique
Rémunération : salaire mensuel brut et net, taux horaires de base, du dimanche, des jours fériés et des heures supplémentaires
Niveau d'études, diplôme, groupe sanguin et pièces jointes

02Gratuit

Les congés et les soldes, tenus à jour

Chaque employé a son solde : jours acquis, consommés, jours de maladie, disponible, et le taux d'acquisition mensuel. L'historique des congés distingue les jours ouvrés et le congé payé du congé sans solde.

Demande de congé : en attente, acceptée ou refusée
Solde et historique dans deux vues séparées
Solde modifiable par les personnes habilitées

03Gratuit

Les demandes administratives, sans WhatsApp

L'employé fait sa demande depuis son téléphone, le RH la traite dans l'application, et chacun voit où elle en est. Plus de demande perdue dans une conversation de groupe.

Attestation de travail, certificat de travail, attestation de salaire
Avance sur salaire, demande de prêt, bulletin de paie
Congé et arrêt maladie
Priorité basse, moyenne ou haute ; statuts en attente, en cours, traitée ou refusée

04Formule complète

Les attestations, générées au moment de l'accord

Quand le RH accepte une demande d'attestation de travail, de certificat de travail ou d'attestation de salaire, le document est rédigé et joint à la réponse, en PDF, avec l'en-tête de votre société. Le RH peut le relire avant de l'envoyer.

Identité, CIN, numéro CNSS, dates d'entrée et de sortie, poste et contrat, lus sur la fiche de l'employé
Attestation de salaire : le salaire brut, et le net s'il est renseigné ; refusée tant que le brut manque
Seule une personne autorisée à gérer les salaires peut générer une attestation de salaire
Un fichier joint par le RH remplace le document généré

05Import gratuit · export formule complète

Vos employés et vos projets, repris depuis Excel

Pas besoin de tout ressaisir pour démarrer. Téléchargez le modèle, remplissez-le, importez-le : l'application dit précisément ce qui ne va pas avant d'écrire quoi que ce soit.

Modèle Excel avec listes déroulantes : départements, villes, rôles, type de contrat, groupe sanguin
Une feuille d'explication jointe au modèle
Erreurs signalées par ligne et par colonne ; rien n'est enregistré tant que tout n'est pas correct
Export aux mêmes colonnes, réimportable

06Formule complète

Chacun ne voit que ce qui le concerne

Les rôles se composent à partir de privilèges, et chaque privilège porte une portée : ses propres enregistrements, ceux de sa ligne hiérarchique, ou toute la société. Le chef d'équipe voit son équipe, pas les salaires de toute l'entreprise.

Création de rôles et paramétrage des privilèges
Trois portées : soi, sa ligne hiérarchique, toute la société
Sur les projets, une portée limitée aux projets affectés

Autour de ces modules, il y a le logiciel de pointage géolocalisé et les heures par projet, qui alimentent, avec la formule complète, les rapports d'heures exportés en CSV. Pour les mentions que doit porter chaque document, voir notre page attestation et certificat de travail au Maroc.

Ce que StaffMetrics ne fait pas.

Pas de paie

Aucun bulletin n'est calculé ni édité, aucune déclaration CNSS ou Damancom n'est produite. Les identifiants et les taux stockés ici alimentent votre logiciel de paie.

Pas d'entretiens annuels

Il n'y a pas de module d'évaluation ni d'entretien annuel.

Pas de recrutement

Les comptes sont créés par un administrateur pour des salariés déjà embauchés. Il n'y a ni offre d'emploi, ni suivi de candidatures.

Gratuit pour gérer. 990 DH / mois pour automatiser.

Le dossier salarié, les congés, les demandes et l'import Excel sont gratuits jusqu'à 10 employés. Ce n'est pas une période d'essai : la formule ne se referme pas.

La formule complète, à 990 DH / mois pour toute la société, ajoute les attestations générées automatiquement, l'export Excel, les rôles RH et superviseur, les rapports d'heures, la création de rôles, l'application mobile, la preuve photo, les ordres de mission et les notes de frais, jusqu'à 49 employés. Au-delà, la tarification s'établit avec vous.

Comparer les formules →

Questions sur la partie RH

StaffMetrics est-il un SIRH ?

C'est la partie RH d'un outil de pointage, pour des équipes au bureau comme sur le terrain : dossier salarié, congés, demandes, attestations, rôles, import et export Excel. Il ne fait pas la paie et n'a pas de module d'entretiens ni de recrutement. Si votre besoin principal est la paie, il vous faut un logiciel de paie à côté ; StaffMetrics en tient les données de base.

La partie RH est-elle gratuite ?

Le dossier salarié, les congés et les soldes, les demandes administratives et l'import Excel sont gratuits, sans date de fin, jusqu'à 10 employés. Les attestations générées automatiquement, l'export Excel, les rôles RH et superviseur, les rapports d'heures et la création de rôles font partie de la formule complète, à 990 DH / mois pour toute la société, jusqu'à 49 employés.

Peut-on reprendre nos salariés depuis un fichier Excel ?

Oui. Depuis la liste des employés, téléchargez le modèle : il contient les colonnes attendues, avec des listes déroulantes pour vos départements, villes et rôles. À l'import, chaque cellule illisible ou refusée est signalée par ligne et par colonne, et rien n'est enregistré tant que tout le fichier n'est pas correct.

Que contient une attestation de travail générée ?

L'en-tête de votre société, l'identité de l'employé, sa CIN et son numéro CNSS, sa date d'entrée — et de sortie s'il a quitté la société —, son poste et son type de contrat, puis la formule « pour servir et valoir ce que de droit », avec une référence et la date. Le certificat de travail ajoute que l'employé quitte la société libre de tout engagement. Le RH relit le document avant de l'envoyer.

Les employés font-ils leurs demandes depuis leur téléphone ?

Oui. Depuis le navigateur de leur téléphone avec la formule gratuite, ou depuis l'application mobile iOS et Android avec la formule complète, qui reçoit aussi les notifications.